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会社データ 募集要項 先輩より この企業にエントリー
アイリス
株式会社アイリス
業種カテゴリ:情報産業

社歴36年の実績!iPhonneやAndroidのアプリ開発
 

  募集要項 ( 2018年版)

対象となる卒業生 2018
募集予定職種 ◆プログラマー(PG)/システムエンジニア(SE)
◆ネットワークエンジニア(NE)
募集予定人数 5
募集学科 全学部全学科
採用対象 大学院生, 大学生, 短大生, 専門学校生, 高専生, 既卒者
検索対象業種 サービス業, 情報関連業, その他
検索対象職種 事務職, 技術職, その他
必要な資格 特になし
選考方法 面接および適性検査
望む人物像 『本人のやる気』が選考基準です。
コンピュータのことは充実した研修にて一からお教えします。
学習意欲の高い社員を募集しています。
勤務時間 9:00〜18:00
勤務地域 本社または都内近郊
給 与 大卒:200,000円
短大卒:190,000円
専門卒:190,000円
備 考 基本給、住宅手当、その他諸手当を含む
諸手当 住宅手当、職能手当など
昇 給 年1回(5月)
賞 与 年2回(7月・12月)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
教育研修 入社事前研修/コース別研修/資格取得研修/キャリアアップ研修など
採用実績人員 2名(2016年度実績)
合同説明会日程
【決戦】戦いはコレカラだ jobway2018 合同説明会(17/10/16(月)) 参加
資料請求に応じる はい

  個別企業説明会

予約申込
日 程 17/07/28(金) 14:00〜17:00
連絡事項 【当日スケジュール】
 ■会社説明会:14時00分 〜 15時30分
 ■適性試験 :15時30分 〜 17時00分
 ※適性試験は希望者のみ行います。
  説明会のみの参加でも結構です。

【当日持ち物】
 ■筆記用具
 ■履歴書・認印(適性試験を受験される方は、こちらもご持参ください)
開催会場 螢▲ぅ螢綱楴(市ヶ谷駅)
申込方式 電話、メール、自社HP、JOBWAYからの申込
申込締切 17/07/27(木)

予約申込
日 程 17/08/03(木) 14:00〜17:00
連絡事項 【当日スケジュール】
 ■会社説明会:14時00分 〜 15時30分
 ■適性試験 :15時30分 〜 17時00分
 ※適性試験は希望者のみ行います。
  説明会のみの参加でも結構です。

【当日持ち物】
 ■筆記用具
 ■履歴書・認印(適性試験を受験される方は、こちらもご持参ください)
開催会場 螢▲ぅ螢綱楴(市ヶ谷駅)
申込方式 電話、メール、自社HP、JOBWAYからの申込
申込締切 17/08/02(水)

予約申込
日 程 17/08/08(火) 14:00〜17:00
連絡事項 【当日スケジュール】
 ■会社説明会:14時00分 〜 15時30分
 ■適性試験 :15時30分 〜 17時00分
 ※適性試験は希望者のみ行います。
  説明会のみの参加でも結構です。

【当日持ち物】
 ■筆記用具
 ■履歴書・認印(適性試験を受験される方は、こちらもご持参ください)
開催会場 螢▲ぅ螢綱楴(市ヶ谷駅)
申込方式 電話、メール、自社HP、JOBWAYからの申込
申込締切 17/08/07(月)

  会社訪問

日程 随時
会社訪問先 東京都千代田区九段南4−3−7翠ビル2階
申込方式 電話、メール
申込締切 随時

  求人に関する連絡先

郵便番号 〒102-0074
所在地 東京都千代田区九段南4−3−7翠ビル2階
電話番号 03-3261-8844
FAX番号 03-3261-8854
Eメール recruit@iris-ltd.co.jp
担当者 井上

  フリースペース

『新入社員教育システム』 内定者は、10月から通信教育による入社前研修をスタートいたします。ここでは、コンピュータに関するの基本的知識・一般教養を身につけます。4月からは、実習研修がスタート!!
言語を使ってのプログラミングやネットワークを学び、より理解を深めていきます。期間は、2ヶ月程度。
研修終了後は、先輩とペア・チームの一員として実践業務の中で仕事内容を徐々に理解し、スキルを身に付けます。
今年の新入社員も研修を終了し、現在、初級プログラマー・初級ネットワークエンジニアとして先輩の指導のもと、スキルアップをはかっています。
入社当初に比べると目に見えて、頼もしく成長しています。
アイリスは、成長できる環境を常に用意させていただいております。
技術力に不安を感じている方もアイリスの教育システムで安心して成長できます。
『資格のとれる教育制度』 アイリスは、新入社員の教育だけではなく、全社員のスキルアップをはかるため、『資格のとれる教育制度』を設けております。
社員一人ひとりの希望・ニーズにあった資格が取得できるよう、教材・講習などさまざまな形で社員をバックアップしております。
これは、アイリスの財産が「人財」だから。
社員一人ひとりの成長が、アイリスの成長につながると考えるからです。
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